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Introdução O processo de onboarding – ou integração – nunca foi tão importante como no momento atual. Empresas dos mais variados setores, portes e localidades, vivem a realidade de poder incluir em seus times colaboradores de qualquer lugar do planeta, para diversas posições e níveis de atuação. A qualidade na inserção do novo colaborador no […]

As vantagens de um processo de onboarding bem executado são inúmeras. Entre as mais tangíveis, podemos citar a melhora na experiência de chegada pelo colaborador, maior engajamento, maior probabilidade de retenção deste talento e facilidade também em atrair novos, aumento da produtividade, melhora na comunicação entre colaboradores e com os líderes, fortalecimento da cultura da

A área de tecnologia está bastante aquecida e, de acordo com as projeções, não há previsão de arrefecimento. É o que mostram estudos publicados em diversos meios de comunicação.  Uma reportagem da Isto é Dinheiro de fevereiro de 2022 aponta que, até o final de 2025, um total de 800 mil empregos serão criados no

Após a triagem dos candidatos que, de acordo com as informações às quais tivemos acesso (banco de talentos interno, banco de talentos externos, indicações, mídias sociais profissionais – no momento tendo o Linkedin como mais popular – chega o momento de nos aproximarmos dos candidatos para, se fizer sentido para o momento profissional que se

Recrutamento: Como divulgar as vagas e atrair profissionais qualificados? A divulgação da vaga ou posição é uma importante etapa no processo de recrutamento de profissionais. E divulgarmos a posição implica em passarmos por algumas etapas, que são: criação da mensagem, transmissão, recepção, interpretação e retorno. O retorno aqui é um ponto chave, pois precisamos que