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Executivos

Atração, Seleção e Retenção de Executivos nas PMEs – 11 Etapas para o Sucesso em 2024!

Qual o cenário da demanda por executivos em 2024? Os gerentes, diretores, C-level e membros do conselho de administração desempenham papéis essenciais na definição da direção e estratégia de uma empresa. Cada executivo faz a gestão de um ou mais aspectos do negócio e traz vivência e conhecimentos práticos e teóricos que possibilitam o crescimento, […]

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Carreira Profissional - Próximo Passo

Carreira Profissional – 5 Etapas para o Próximo Passo

Introdução Várias são as razões que fazem o profissional idealizar o progresso na carreira. Para os profissionais mais jovens, que estão no início da jornada, esse é um movimento bastante natural e comum. Parte deles, ao aceitar uma promoção ou novo desafio, encaram este passo como mais um degrau na subida rumo ao topo e,

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Altos Executivos e C-Level

Como identificar, atrair e selecionar melhor os altos executivos em 2023?

As vantagens de se contratar excelentes executivos são inúmeras. Empresas de diversos portes e setores vivenciam no dia a dia os resultados de suas escolhas e conquistas, principalmente quando nos referimos aos altos executivos e aos C-levels, níveis mais altos de uma companhia. Afinal, são eles que direcionam a performance da empresa. Olhando pelo retrovisor,

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Recrutamento – Sugestões para Entrevistas Eficazes

Muitos dos líderes – profissionais de Recursos Humanos ou não – praticam esta atividade há anos e, por terem experiência, investem pouco tempo para a preparação e condução das entrevistas. Soma-se a isso o fato do tempo ser um recurso bastante valioso e escasso, principalmente no ambiente corporativo, o que aumenta a necessidade de “apressar” o tempo com o candidato.

Se nos dedicarmos em todas as etapas anteriores, a chance dos candidatos serem realmente qualificados cresce significativamente. E com isso, investir tempo e buscar novas técnicas para as entrevistas pode trazer um expressivo retorno.

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6 dicas para atrair e reter talentos

Introdução Os avanços tecnológicos das últimas décadas foram bastante significativos. Só para citar alguns dos mais recentes, temos impressão 4D, machine learning, casas conectadas, entre outros.  Mesmo com todos os avanços e tecnologias que hoje estão à disposição das empresas, o recurso humano é ainda o mais valioso que nela pode estar presente.  Somente no

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Onboarding – Feedbacks Enriquecedores

Sabemos que o processo de onboarding do novo colaborador tem grande relevância para o seu progresso na companhia. Estudos estatísticos apontam que 70% dos colaboradores tendem a permanecer por 3 anos ou mais na empresa, após passarem por um processo de onboarding estruturado.  Entre os seus principais benefícios, podemos citar maior engajamento, maior probabilidade da

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Recrutamento e Seleção

Onboarding – 10 passos para executar com qualidade!

Introdução O processo de onboarding – ou integração – nunca foi tão importante como no momento atual. Empresas dos mais variados setores, portes e localidades, vivem a realidade de poder incluir em seus times colaboradores de qualquer lugar do planeta, para diversas posições e níveis de atuação. A qualidade na inserção do novo colaborador no

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Onboarding, Principais Etapas

Onboarding – Quais são as 5 principais etapas?

As vantagens de um processo de onboarding bem executado são inúmeras. Entre as mais tangíveis, podemos citar a melhora na experiência de chegada pelo colaborador, maior engajamento, maior probabilidade de retenção deste talento e facilidade também em atrair novos, aumento da produtividade, melhora na comunicação entre colaboradores e com os líderes, fortalecimento da cultura da

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