Sabemos que o processo de onboarding do novo colaborador tem grande relevância para o seu progresso na companhia. Estudos estatísticos apontam que 70% dos colaboradores tendem a permanecer por 3 anos ou mais na empresa, após passarem por um processo de onboarding estruturado. Entre os seus principais benefícios, podemos citar maior engajamento, maior probabilidade da
Onboarding – Feedbacks Enriquecedores Read More »
Introdução O processo de onboarding – ou integração – nunca foi tão importante como no momento atual. Empresas dos mais variados setores, portes e localidades, vivem a realidade de poder incluir em seus times colaboradores de qualquer lugar do planeta, para diversas posições e níveis de atuação. A qualidade na inserção do novo colaborador no
Onboarding – 10 passos para executar com qualidade! Read More »
As vantagens de um processo de onboarding bem executado são inúmeras. Entre as mais tangíveis, podemos citar a melhora na experiência de chegada pelo colaborador, maior engajamento, maior probabilidade de retenção deste talento e facilidade também em atrair novos, aumento da produtividade, melhora na comunicação entre colaboradores e com os líderes, fortalecimento da cultura da
Onboarding – Quais são as 5 principais etapas? Read More »
A área de tecnologia está bastante aquecida e, de acordo com as projeções, não há previsão de arrefecimento. É o que mostram estudos publicados em diversos meios de comunicação. Uma reportagem da Isto é Dinheiro de fevereiro de 2022 aponta que, até o final de 2025, um total de 800 mil empregos serão criados no
Como atrair e reter talentos de TI? Read More »
Após a triagem dos candidatos que, de acordo com as informações às quais tivemos acesso (banco de talentos interno, banco de talentos externos, indicações, mídias sociais profissionais – no momento tendo o Linkedin como mais popular – chega o momento de nos aproximarmos dos candidatos para, se fizer sentido para o momento profissional que se
Seleção – Roteiro de Entrevista Read More »
Recrutamento: Como divulgar as vagas e atrair profissionais qualificados? A divulgação da vaga ou posição é uma importante etapa no processo de recrutamento de profissionais. E divulgarmos a posição implica em passarmos por algumas etapas, que são: criação da mensagem, transmissão, recepção, interpretação e retorno. O retorno aqui é um ponto chave, pois precisamos que
Recrutamento: Como divulgar as vagas e atrair profissionais qualificados? Read More »
O que é Mentoria de Carreira Profissional? Todos nós passamos por momentos na carreira profissional em que surgem – em menor ou maior intensidade – situações de dúvidas, inseguranças, ansiedades, vontade de mudar, necessidade de acelerar o crescimento profissional, necessidade de dar o próximo passo, de mudar de carreira, entre outras. Normalmente, em situações como
Mentoria de Carreira – O que é e quais as principais etapas? Read More »
Introdução Em um processo seletivo, cada entrevista realizada é um importante passo na avaliação de compatibilidade. Em um cenário ideal, entrevistador e entrevistado se preparam para este bate-papo, tanto para expor os principais atrativos da empresa e da posição trabalhada, como para explicitar as principais qualificações e diferenciais do candidato. Em nosso artigo Sugestões para
Entrevistas – 12 dicas para você se destacar Read More »
